为进一步深化选人用人机制
，激发干部队伍活力，提升选人用人的公认度，经公司党委研究并报中陕核集团党委同意，现就公开选聘公司总经理公告如下：

一
、工作原则

根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》和中陕核集团《所属企业经理层成员市场化选聘实施办法》有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：

（一）坚持党管干部原则
，把政治标准摆在首位
，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新
、治企有方、兴企有为
、清正廉洁”标准。

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。

（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾
、不搞论资排辈
，做到人岗相适、人事相宜。

（四）坚持发挥市场机制作用

，突出业绩导向
，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来
、使用起来。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正
，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。

二、组织机构

组  长：赵旭军  党委书记  董事长

副组长
：刘海峰  党委委员  纪委书记

成  员：霍延霓  党委工作部部长

      曹  帅  综合办公室主任

     魏继苗  纪检部部长

领导小组负责竞聘方案的制定、审核
，研究方案实施过程中的重要事项
。

领导小组办公室设在党委工作部
，负责组织实施竞聘工作
。

三、竞聘岗位

公司总经理人选1名
。

四
、报名人员范围、资格及条件

（一）报名范围：中陕核集团系统内符合条件的人员；

（二）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策
，大局意识强
、法治素养好，依法办事能力强；

（三）一般应具有大学本科及以上学历，管理类
、工程类等相关专业
，年龄不超过50周岁（1975年7月以后出生）；

（四）中共党员

，3年以上党龄；

（五）一般应当在同层级副职岗位工作2年以上
，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和本公司中层正职岗位（集团公司总部主管职员）工作累计5年以上；

（六）连续三年考核称职及以上档次；

（七）参加竞聘人员应熟悉现代企业管理，熟悉相关政策法规，熟悉公司相关业务市场行情；具有较强的市场开拓能力、风险意识和风险控制能力，出色的组织协调管理和沟通能力
，能够引领公司实现高质量可持续发展
。

五、经理层竞聘流程

（一）发布竞聘公告

通过集团公司、公司网站、公众号等形式发布竞聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名
，并填写《中核西北js333国际线路检测集团有限公司公开竞聘报名表》

。若资格审查后参加竞聘人数少于2人时，取消本岗位竞聘。

2.资格审查。公司党委工作部牵头，会同综合办公室
、纪检部对报名人员进行资格审查。资格审查的主要内容包括以下三个方面：报名表内容是否真实
；基本条件是否符合聘用岗位任职资格要求；报名人员有无严重违纪记录。

3.公示。对审核通过参加公开竞聘的人员进行公示，公示时间为3天。

（三）参加笔试

资格审查合格的总经理竞聘人选按照要求参加公司组织的专业理论知识考试。

（四）演讲答辩

1.组织召开竞聘大会
。主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等方面与选拔职位的适应程度
。公司竞聘工作领导小组组织召开竞聘大会，参加竞聘大会的人员范围为集团公司相关部门领导、公司领导班子成员、中层干部
、职工代表。

2.竞聘者进行竞岗陈述。竞聘演讲顺序通过抽签决定。竞聘人员介绍个人基本情况、工作业绩、竞聘岗位能力优势、任职竞聘岗位工作后的思路举措和目标
。时间控制在20分钟内。

3.竞聘者进行竞岗答辩。参加竞聘大会人员针对竞聘岗位的特点和竞聘演讲内容提出问题，竞聘者需在3分钟内进行现场作答
。

4.民主推荐投票。参会人员根据竞聘者德能勤绩廉的现实表现，结合演讲答辩情况
，对竞聘岗位人选进行民主推荐投票。集团公司领导及公司领导填写A票，中层干部填写B票，职工代表填写C票，投到对应票箱。

5.汇总得分并进行排序。按照三类投票分别统计得票，折算个人得分。A票共40分，B票共30分，C票共30分，满分为100分
。汇总得分人员由公司党委工作部、纪检部
、综合办公室人员组成
，计分结果报公司党委。

（五）确定考察人选

领导小组根据笔试及答辩情况
、民主推荐得分和个人工作业绩情况
，综合研判，向公司党委推荐考察人选
。

（六）组织考察

1.按照党委确定的考察人选
，依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话
、同考察对象面谈等方式进行。

2.听取纪检部门意见
，收集廉政意见回复、开展廉政法规考试等。

3.审核考察对象档案。

（七）讨论决定建议人选

考察情况报公司党委研究，决定聘用建议人选
，并向集团公司党委报备
。

（八）任职公示

对拟聘用人选在公司范围内公示
，公示期为5个工作日。无异议后报备上级党委。

（九）董事会聘任

就聘用人选提请董事会进行研究聘任。

（十）签订聘任协议和目标责任书

按照有关规定与聘任人员签订岗位聘任协议、经营目标责任书等。

六、纪律要求

（一）参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠
，如有虚假，一律取消竞聘资格。    

（二）在竞聘过程中

，严禁跑官、拉票、作弊等非组织行为
，对违反有关规定的取消竞聘资格，按有关规定处理
。

（三）组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。

七、报名时间和方式

报名时间：2025年5月28日至6月3日18：00前。

报名方式：填写《中核西北js333国际线路检测集团有限公司经理层选聘报名表》（见附表）

，电子版（文件格式以“姓名+拟选聘岗位名称”命名）发送至电子邮箱308599504@qq.com
。纸质版须由本人在相应栏目签字确认后
，同身份证复印件、学历学位证复印件、获奖证书等证明材料复印件统一交至党委工作部
。

联系人：霍延霓 029-88138900

附件
：公开竞聘报名表.docx